量身定制工具 360°培养人才
● 可依据企业的实际要求，设计不同的能力项和内涵以适应企业文化及管理挑战。
● 可提供自评、他评、企业内各能力项的均值及标杆值、外部标杆值的对比数据。
● 在线也同时收集上级、平级、下级针对被评价人员的主观评价，作为辅助参考。
益众人和 360°反馈 的优势
● 益众人和的360° 反馈通过独有的算法系统，有效规避了360反馈中评分尺度不一
致、评分不客观等问题。
● 具有行业/岗位模型工具库，可根据企业需求进行定制设计。
● 设置信效度验证环节，进一步保障360反馈的有效性。
● 更细致、全面的展示员工在各能力项的具体行为上得到的各层级反馈，使得优势和
待发展项能够针对性的提升。
● 反馈报告直观易用、重点突出，可为企业定制相关联的培养、职业发展等内容。
360°共享利益的独特体验
对于员工：
● 意识到自己的能力、潜力和预警行为
● 确定他人对自己的期望
● 有意识的进行自我提升
对于人力资源专业人员：
● 借助可靠高效的工具，节省流程时间
● 更好的辅助人力资源决策
● 将360反馈直接用于培养发展计划
● 完善沟通和反馈的文化
