动机偏好测试
动机由需要产生,是决定行动的内在动力。
动机测试由哈佛大学心理学教授麦克利兰提出,包含风险动机、权力动机、亲和动机和成就动机四部分。
由于个体不同的动机需求模式决定了自我对组织中的责任、职权和利益三者的不同运用方式,所以动机测试在企业中往往用于管理者的招聘选拔和激励保留。
益众人和 动机偏好测试评估动机与职业的匹配度,有助于您了解自我,估计工作满意度,作出适当的自我设计和调整。
动机偏好测试
动机由需要产生,是决定行动的内在动力。
动机测试由哈佛大学心理学教授麦克利兰提出,包含风险动机、权力动机、亲和动机和成就动机四部分。
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