霍兰德职业倾向测试

本测试由美国职业指导专家霍兰德（John Holland）编制，根据霍兰德的研究成果和后人的分析论证，按照不同的职业特点和个性特征将人分为六类：实际型（R）、调查型（I）、艺术型（A）、社会型（S）、事业型（E）和常规型（C）。个体的职业兴趣可以影响其对职业的满意程度，当个体所从事的职业和他的职业兴趣类型匹配时，个体的潜在能力可以得到更彻底的发挥，工作业绩也更加显著。

益众人和 霍兰德职业倾向测试可以助您清晰地了解自己的职业兴趣类型及在职业选择中的主观倾向，从而找寻到更适合自己的职业机会，避免职业选择中的盲目行为。对于大学生和缺乏职业经验的人，本测试可以帮助您思考职业选择和职业设计，从整体上认识和发展自己的职业能力。