领导潜能是候选人最被关注的能力之一
领导角色的内涵不断发展和迭代，使得为企业未来的成功，寻找合适的领导者变得具有挑战性，众多企业在评估“谁可以成为优秀的领导者”时，存在各种困惑，而错误的选择会导致企业浪费最宝贵的时间资源。
益众人和 采用经过验证的、科学的产品和解决方案，帮助企业识别和投资适合当前或未来的多样化的高潜领导者，助力企业在竞争中胜出。
提高领导团队的多样性 推动组织发展
●评估未来领导者所需的能力和潜力，匹配企业发展需求。
● 推动组织内的人才流动，在团队中，构建人才梯队。
● 确定高潜后备人才，并制定发展计划，培养他们成为全面的领导者。
● 最大限度的培养和激发企业现有领导者的能力和潜力。
