“霍兰德职业兴趣自测”如何用于专业选择？

霍兰德职业兴趣理论是世界范围内最具影响力的职业发展理论和职业分类体系，由美国职业指导专家霍兰德（John Holland）提出。据此研发的自测工具为职业的多样化选择提供了有效的参考。

霍兰德认为，兴趣是个体和职业匹配的过程中最重要的因素，根据兴趣的不同，人格可分为下述六个维度，简介如下：

调查型（I）:

思想家而非实干家，抽象思维能力强，求知欲强，肯动脑，善思考，喜欢独立的和富有创造性的工作。考虑问题理性，做事喜欢精确，喜欢逻辑分析和推理，不断探讨未知的领域。

艺术型（A）:

有创造力，乐于创造新颖、与众不同的成果，渴望表现自己的个性，实现自身的价值。做事理想化，追求完美，不重实际，具有一定的艺术才能和个性。

社会型（S）：

喜欢与人交往、不断结交新的朋友、善言谈、愿意教导别人。关心社会问题、渴望发挥自己的社会作用。寻求广泛的人际关系，比较看重社会义务和社会道德。

企业型（E）:

追求权力、权威和物质财富，具有领导才能。喜欢竞争、敢冒风险、有野心、抱负。为人务实，做事有较强的目的性。

常规型（C）:

尊重权威和规章制度，喜欢按计划办事，细心、有条理，习惯接受他人的指挥和领导，自己不谋求领导职务。喜欢关注实际和细节情况，通常较为谨慎和保守，不喜欢冒险和竞争，富有自我牺牲精神。

实际型（R）:

愿意使用工具从事操作性工作，动手能力强，做事手脚灵活，动作协调。偏好于具体任务，不善言辞，做事保守，较为谦虚。不太喜欢社交，通常喜欢独立做事。

个人的测试结果都是上述六个维度的不同程度组合，如你想知道自己的职业兴趣代码，请参与我们的霍兰德职业倾向测试 进行自测。

了解了自我的职业兴趣，我们将告知你职业探索和扩展技能的部分，帮助你打开对自我兴趣、职业选择、专业选择、技能扩展领域的视野，通过为你提供尽可能多的信息，引发你的多元化思考。

例如：A同学通过兴趣自测、职业探索、扩展技能三个环节，得出的报告摘选如下：

A同学的职业兴趣测试结果是ISA，表明他在职业倾向方面调查型（I）、社会型（S）、艺术型（A）三项都是高分，那么可以考虑的职业有十二种，匹配的专业，还需要扩展的技能如下（一一罗列篇幅太长，此处摘取了一部分。）：

上表中只罗列了其中部分内容，针对A同学的十二种职业，我们的报告中还给出了职业价值、职业的详细工作内容说明、职业中主要的工作技能要求、职业大致的薪酬范围等内容。由于A同学处于专业选择和填报阶段，我们给出的职业完全是不同的方向，对应的专业也有区别，期望能够帮助A同学更多元的了解相关信息，打开视野去考虑专业的选择。

如果你已经是大学生，选报了相关专业，我们也可以结合你的职业兴趣自测和专业情况，为你检索出具咨询报告，你可以更多的考虑继续求学的专业选择或者职业生涯发展。

欢迎联系我们，我们非常愿意帮助你在专业和职业的选择上走的更远，更顺畅。