什么是16PF？ 了解卡特尔16种人格测试

 

16种人格因素问卷是美国的卡特尔（Raymond B.Cattell）教授编制的用于人格检测的一种问卷，简称16PF。卡特尔是人格特质理论的主要代表人物，对人格理论的发展作出了很大的贡献。

16PF在中国企业中被广泛应用于人员的招聘、培养、管理、激励领域，也是众多大型公司的入职测试之一，例如平安集团的入职测试工具之一就是16PF，如当年测试不通过，不能入职，且只能下一年才有机会进行再测。

16PF也可以对学生的个性进行较全面和客观的了解，更好的“因材施教”，也可以作为升学时填报志愿的参考。

16PF适用于16岁以上的青年和成人，现有5种版本，我们使用的是全版本，包含187个题目。无论您在学校还是职场，欢迎尝试我们的卡特尔16PF性格测试，花几分钟了解一下自我的16PF结果，都是一个有趣、有益的过程。

 

16PF包含的16种因素阐述如下：

 

A乐群性：高分者外向、热情、乐群；低分者缄默、孤独、内向。

B聪慧性：高分者聪明、富有才识；低分者迟钝、学识浅薄。

C稳定性：高分者情绪稳定而成熟；低分者情绪激动不稳定。

E恃强性：高分者好强固执、支配攻击；低分者谦虚顺从。

F兴奋性：高分者轻松兴奋、逍遥放纵；低分者严肃审慎、沉默寡言。

G有恒性：高分者有恒心、负责；低分者敷衍、原则性差。

H敢为性：高分者冒险敢为、少有顾忌，主动性强；低分者害羞、畏缩、退却。

I敏感性：高分者细心、敏感、好感情用事；低分者粗心、理智、着重实际。

L怀疑性：高分者怀疑、刚愎、固执己见；低分者真诚、合作、宽容、随和。

M幻想性：高分者富于想像、狂放不羁；低分者现实、脚踏实地、合乎成规。

N世故性：高分者精明、圆滑、世故、人情练达；低分者坦诚、直率、天真。

O忧虑性：高分者忧虑、自责、缺乏自信；低分者安详沉着、有自信心。

Ql实验性：高分者自由开放、批评激进；低分者保守、循规蹈矩、尊重传统。

Q2独立性：高分者自主、当机立断；低分者依赖、随群附众。

Q3自律性：高分者知己知彼、自律谨严；低分者不能自制、松懈、随心所欲。

Q4紧张性：高分者紧张、有挫折感、常缺乏耐心；低分者心平气和、镇静自若、知足常乐。

 

16PF 的因素有16种，如何理解我的测试报告呢？不必担心，我们的测试报告中会给出每一种因素的结果和解释，形成你的独特的个性特征。

 

如你的乐群性、聪慧性、稳定性都是高分，则很适合尝试担任学生干部，未来如选择更多与人打交道的职业，例如咨询师、培训师、企业管理等，人格优势将得到更多的发挥。

如你的敢为性、世故性、独立性、自律性都是高分，则很适合担任企业中的管理岗位，选择自我创业也能够很好的发挥人格优势。

如发现自我的忧虑、怀疑都是高分，我们也愿意跟你一起探讨如何放松以及过得更幸福的方法。

 

欢迎尝试我们的卡特尔16PF性格测试了解自己的16PF，你也可以随时联系我们，获得更多关于报告解读和指导的专业服务。